20多年來，恒達股份從初創（chuàng）時的粗放式管理逐漸轉變為精細化管理，在硬文化建（jiàn）設中（zhōng）也逐漸積累總結出（chū）獨屬於恒達（dá）股份企（qǐ）業軟文化。恒（héng）達股（gǔ）份（fèn）以研討（tǎo）的形式確立了企業的使命、願景及價值觀。通過對企業文化中核心（xīn）內容的確立，全體恒達人達成共識、簽訂了“精神契約”。
公司使命：創（chuàng）新環保、創造價值、創建未來 創新環保：專注 技術創新、服務（wù）創新、理念創新 創（chuàng）造價值：實現（xiàn） 客戶價值、員工（gōng）價值、企業價值 創建未來：共創（chuàng） 品牌未來、生態未（wèi）來、科技未來
公司願景：智慧生態環境科技引領者 產品智能化，成為綜合技術服（fú）務商 服務數字化，成為行業（yè）標杆型企業 技術國際化，成為智慧生態領航者
恒達的價值觀：誠信共贏 、務實高效、專注創新 對人誠信，對己誠信，達（dá）到互利共贏
踏實肯幹（gàn），勤奮進取，科學提（tí）升效率 匠人（rén）匠心，敢為人先，增強核（hé）心競爭力 |
